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Comment recruter sur LinkedIn en 2026 : le guide complet pour les recruteurs

LinkedIn est-il toujours le meilleur réseau pour recruter en 2026 ? Oui, et de loin. Avec plus d'un milliard de membres actifs et des outils toujours plus performants (y compris intégrant l'intelligence artificielle) LinkedIn reste la plateforme de référence pour trouver des talents, que vous soyez recruteur freelance, cabinet RPO ou service RH en entreprise.

La scorecard : l'outil clé pour recruter sans se tromper

Acquisition, rétention, turnover, concurrence… Même si vous avez un don pour flairer les bons candidats pour un poste, recruter ne se fait pas si facilement.

Être le premier Talent Acquisition de son entreprise : piège ou opportunité ?

Dans cet article, nous allons explorer les défis et les avantages de ce rôle clé, tout en fournissant des conseils pratiques aux recruteurs tech qui souhaitent se lancer dans une aventure “from scratch".

Décrocher un job de Talent Acquisition Manager en startup lorsque l’on vient d’un cabinet ou d’une ESN

Si vous êtes un professionnel du recrutement venant d'un cabinet ou d'une entreprise de services numériques (ESN) et que vous aspirez à une carrière de Talent Acquisition Manager en startup, il est essentiel de comprendre les différences entre ces environnements et les compétences nécessaires pour réussir dans ce nouveau contexte.

Comment définir un besoin de recrutement ?

Définir son besoin de recrutement nécessite une méthode d’analyse précise si l’on souhaite trouver le candidat répondant parfaitement aux enjeux de la création de poste.

Inclusion et diversité dans le recrutement

Diversité et inclusion dans le recrutement : démystifions les idées fausses pour mieux comprendre le concept et réussir à l'intégrer dans les processus de recrutement.

Créer du contenu pour prospecter différemment

La création de contenu est devenue un élément clé pour la prospection commerciale (mais pas que). Pour certains recruteurs freelances, elle se présente comme une alternative à la prospection traditionnelle. Pour d’autres, elle s’impose comme une activité principale (= ils ne prospectent plus). Dans cet article, nous allons parler du Content Marketing et de ce que cette stratégie pourrait vous rapporter côté business et génération de leads. C'est parti !

Comment dire non à un candidat sans le vexer ?

Lors d'un processus de recrutement, vous allez devoir faire des choix. Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles vous pourriez écarter un candidat. Cependant, il est essentiel de le faire de manière appropriée.

Automatiser son quotidien de recruteur pour booster l'expérience candidat

Généralement, quand on parle d'automatisation, il y a 2 camps : les adeptes et les réfractaires. Rares sont les indifférents mais nombreux sont ceux qui n'ont pas vraiment creusé le sujet (ou qui le laissent de côté). Dans cet article, on vous présente les avantages et les limites de l'automatisation dans l'expérience candidat !

2023